エムズ・ヒューマン・コミュニティー
  M,s Human Community  

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エムズケアセンター

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エムズホームヘルプサービス

★個別面接説明会のお知らせ★


随時個別面接説明会を実施しています。
《これから介護のお仕事をお考えの方!在宅での個別介護に関心のある方!介護の仕事とプライベートの両立にお悩みの方等》履歴書等一切不要、手ぶらで結構です。些細な疑問や質問、雑談でもいいじゃないですか!何かヒントがあるかもしれません。お気軽にお立ち寄り下さい。

場  所  エムズヒューマンコミュニティー本部 (静岡市清水区袖師町552-1)
総合受付  054-361-5080(祝日を除く月~金 8:30~17:30)
担  当  滝口久雄

※担当者が不在になる場合もありますので総合受付にて事前のご連絡をお願い致します



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                             もっと身近で大切な事

ホームヘルパーは、地域やそこに暮らす介護を必要する高齢者等の生活の一部を支え、自立した生活が行えるよう支援する職業です。業務内容も日常生活とシンプルに関係した事柄が多く年齢を問わず、何歳からでも学び働くことができるのも特徴です。ご自宅を訪問し利用者とふれあうことで、日頃忘れがちな、もっと身近で大切な事を思いだせてくれる場面が多々あります。「ヘルパーさんありがとう!助かる!今度はいつ?楽しみにしているよ!」こんな言葉を頂いた時、何か暖かい気持ちとやりがいや充実感を感じます。ホームヘルパーは施設での内勤業務とは違い、在宅での外勤業務である為、周りに過剰な気遣いをすることなくシンプルに自分のペースで業務と向き合うことができます。また、移り行く季節を感じ休憩時間の過ごし方等自分で設定するこができることで気持ちに「ゆとり」が生まれます。穏やかに介護の仕事と向き合えるあたりはホームヘルパーの特権であると思われます。

 

 

 

 

              採用基準は人柄重視「未経験者採用に本気です」

ホームヘルパーは要介護者等の自宅を訪問し個別に介護サービス・家事援助サービスを提供する介護事業(訪問介護)の第一線の職種です。介護サービスとは食事や入浴、排泄、衣服の着脱や移動などの支援です。家事援助サービスとは、調理、洗濯、掃除、買物などの援助や代行です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事となっています。介護サービスはその技術を使う人の要素により大きく左右されます。だからこそ知っている「知識」それができるという「技術」そして何より「その人らしさ」この三つを近づけていく実践が必要と考えています。ですから未経験や無資格者であっても人物を重視し積極的な採用をしています。

 

 

「関心はあるけれど少し不安・・」そんな気持ちで迷われている方には、職場体験(面談実施後日)をお勧めしています。職場の雰囲気や実際の仕事の様子を担当者と同行し見学をして頂きます。初めは誰でも不安ですよね。ですからこの職場体験では、様々な質問や疑問にもお答えしながら丁寧に対応しています。「こんなはずではなかった・・」というミスマッチではなく「入職してよかった・・」というベストマッチになるよう瓦解なく納得した形で入職ができるよう取り組んでいます。関心を持たれた方は、どうぞお気軽にお問合せ下さい。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

テキスト ボックス: ホームヘルパーは要介護者等の自宅を訪問し個別に介護サービス・家事援助サービスを提供する介護事業(訪問介護)の第一線の職種です。介護サービスとは食事や入浴、排泄、衣服の着脱や移動などの支援です。家事援助サービスとは、調理、洗濯、掃除、買物などの援助や代行です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事となっています。介護サービスはその技術を使う人の要素により大きく左右されます。だからこそ知っている「知識」それができるという「技術」そして何より「その人らしさ」この三つを近づけていく実践が必要と考えています。ですから未経験や無資格者であっても人物を重視し積極的な採用をしています。

テキスト ボックス: ホームヘルパーは要介護者等の自宅を訪問し個別に介護サービス・家事援助サービスを提供する介護事業(訪問介護)の第一線の職種です。介護サービスとは食事や入浴、排泄、衣服の着脱や移動などの支援です。家事援助サービスとは、調理、洗濯、掃除、買物などの援助や代行です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事となっています。介護サービスはその技術を使う人の要素により大きく左右されます。だからこそ知っている「知識」それができるという「技術」そして何より「その人らしさ」この三つを近づけていく実践が必要と考えています。ですから未経験や無資格者であっても人物を重視し積極的な採用をしています。

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